近日，東風商用車有限公司發(fā)布安全生產“十條禁令”，劃定了安全生產的“紅線”，這是該公司繼出臺相關方（外來服務或工作人員）安全管理規(guī)定后，針對內部員工安全管理發(fā)出的一道“緊箍咒”，被稱為“建廠以來最嚴厲的安全禁令”。

為規(guī)范安全生產管理，提高員工安全意識和安全素質，東風商用車有限公司在早前發(fā)布的《員工安全行為規(guī)范》基礎上，通過對員工安全生產行為進行高度概括，形成了此次發(fā)布的安全生產“十條禁令”。

“十條禁令”主要內容包括：嚴禁違章指揮和強令他人冒險作業(yè)；嚴禁做與本職工作無關的事情、去與本職工作無關的場所、動與本職工作無關的設備；嚴禁班中飲酒及酒后進入作業(yè)現場；嚴禁不具備相應資格的人員從事特種作業(yè)；嚴禁無審批、無監(jiān)護、無安全措施從事危險作業(yè)；嚴禁違規(guī)接觸運轉或運行中的設備設施和物件；嚴禁在起重吊物下行走和停留；嚴禁車輛超速、超載、超限行駛；嚴禁擅自關閉、拆除安全防護設施；嚴禁在易燃易爆等危險區(qū)域違規(guī)動火或吸煙。

禁令發(fā)布以后，東風商用車有限公司要求下屬各單位做好宣傳、培訓、考試和告知工作，做好日常監(jiān)督檢查，保存違反禁令的相關證據，處分結果將以書面形式通知本人，并記入員工檔案。根據《東風商用車有限公司員工手冊》相關規(guī)定，第一次違反禁令的員工，給予警告處分；第二次違反禁令的員工，給予留用察看處分；第三次違反禁令的員工，給予辭退處分。違反禁令造成其他后果的，同時按公司其他管理制度進行追責。

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